HR Manager (m/v, 32-40 uur)

Share on facebook
Share on google
Share on twitter
Share on linkedin

Ioniqa is op zoek naar een ervaren HR professional die HR samen met het MT binnen Ioniqa gaat opzetten.

Ben jij een specialist op het gebied van HR? Sta jij stevig in jouw schoenen en weet jij een organisatie en een HR team in beweging te krijgen? Dan ben jij de professional die wij zoeken!

Over de functie en organisatie

Ioniqa, nationaal icoon van de Nederlandse regering, is als scale-up  een organisatie die volop in ontwikkeling is. Een snel groeiende organisatie ontstaan uit een start up waarin we een nieuwe innovatieve methode hebben ontwikkeld en die wereldwijd aan het lanceren zijn. Deze ontwikkeling is baanbrekend en we verwachten een snelle groei van de organisatie met vestigingen in Eindhoven (R&D labs), Rotterdam (pilot plant) en Geleen (productiefabriek).

Onze medewerkers zijn de strategische factor in dit groeiproces. Dat betekent dat we op zoek zijn naar een HR professional die met ons verder bouwt aan het verder professionaliseren van de organisatie. Als HR verantwoordelijke ben je in staat de lead te nemen, namens het MT, in de noodzakelijke veranderingen. Je zet HR op de kaart en zorgt voor professionele ondersteuning van het managementteam en de organisatie op het brede werkveld van HR. Je onderzoekt en analyseert ontwikkelingen in de markt en vertaalt deze naar strategieplannen op diverse aandachtsgebieden.

In zo’n dynamische en snel groeiende omgeving is het van groot belang dat je verantwoordelijkheid neem, structuur brengt, de hectiek van alledag ontstijgt en de grote lijn ziet. Als ervaren HR manager help je de organisatie, management en medewerkers in beweging te krijgen, weet jij hoe je kritisch moet kijken naar de ontwikkelingen en ben je in staat op de juiste manier gevraagd en ongevraagd advies uit te brengen aan het MT. Je vertaalt de business strategie naar een praktisch en realistisch HR-plan en doelstellingen. Deze functie vraagt veel flexibiliteit, een hands-on en pragmatische werkwijze en pro-actieve houding.

Taken en verantwoordelijkheden

  • HR professionaliseren;
  • Vanuit een HR perspectief leiding geven aan de organisatieontwikkeling;
  • HR-beleid ontwikkelen en implementeren, belangrijke thema’s: recruitment; onboarding; employer branding; verzuim; performancemanagement; compensation & benefits; strategische personeelsplanning.
  • Knelpunten in de organisatie en/of het HR proces signaleren en zorgdragen voor oplossingen;
  • Rapportages en analyses realiseren ten behoeve van management;
  • HR-projecten oppakken vanaf een projectplan tot uitvoering;
  • Het werkconcept binnen Ioniqa verder brengen ook na de corona crisis

Wat neem je mee?

  • Je hebt een HBO/WO opleiding bij voorkeur in de richting HR/personeelsmanagement
  • Je hebt minimaal 5 -10 jaar werkervaring in een soortgelijke functie(s);
  • Je bent ondernemend met ruime ervaring in een snel groeiende, veranderende, internationale organisatie
  • Je bezit een kritisch denkvermogen en bent samenwerking- en oplossingsgericht;
  • Je bent positief, betrouwbaar en hebt humor;
  • Je beschikt over een analytisch vermogen en coachende vaardigheden;
  • Je neemt zijn/haar verantwoordelijkheid (vs. inspanning)

Wat mag je verwachten?

  • Een marktconform salaris afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt.
  • We werken grotendeels vanuit ons kantoor in Eindhoven en inmiddels ook in combinatie met werken vanuit huis.

Geïnteresseerd?
Klinkt deze veelzijdige functie als jouw volgende uitdaging? Stuur dan je motivatie met onderbouwing waarom jij de persoon bent voor de functie van HR manager samen met je CV naar jobs@ioniqa.com.

Een assessment zal onderdeel zijn van de procedure.

Ioniqa streeft ernaar vrouwen in leidinggevende posities te werven, bij gelijkwaardigheid van ervaring en competenties gaat de voorkeur uit naar een vrouwelijke kandidaat.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.